Geef uw juridische en HR-teams een verdedigbare documentatie van elk geschil en onderzoek — met onveranderbare auditlogs voor alle vertrouwelijke casusakten.
Naadloze integratie met uw IT-omgeving en identiteitsstack
Okta
Microsoft Entra IDGoogle Workspace
WorkdayVertrouwd door compliance-, juridische en HR-leiders in gereguleerde sectoren
Security by Design
“We hebben VoiCase gebouwd omdat HR-managers klachten bijhielden in spreadsheets — uit angst voor juridische claims.Elke actie is tijdgestempeld.”
Kareem M.
Lead Developer & Medeoprichter, VoiCase
Pak klachten aan voordat het formele geschillen worden.
Onveranderbare dossiers beschermen het rechtproces.
Consistente, gedocumenteerde reactie in elke afdeling.
Volledige dossiers bewijzen zorgvuldigheid aan auditoren.
Meetbare Impact
vermindering van juridische escalaties
Via gestructureerde vroegtijdige interventieworkflows.
dagen gemiddelde doorlooptijd (van 67 dagen)
Bereikt door geautomatiseerde taakverdeling.
verbetering in kwaliteit van dossierdocumentatie
Met behulp van geleide interview- en bewijssjablonen.
Vrijblijvend · Typische onboarding: 72 uur
Veilige tekst- of spraakontvangst met instelbare vertrouwelijkheid.
Plan bemiddeling met gestructureerde agenda's.
HR-casusbeheer met onveranderbare auditlogs.
Volg doorlooptijden en patronen via realtime dashboards.
Rolgebaseerde toegang beschermt elk dossier.
Ingebouwde escalatieregels handhaven uw beleid.
jaarlijks productiviteitsverlies door onopgeloste conflicten.
productiviteitsverlies door onbetrokkenheid.
Gallup, State of the Global Workplace 2025
verloopkosten direct toeschrijfbaar aan gebroken vertrouwen.
kosten door verloop via toxische cultuur.
SHRM, The High Cost of a Toxic Workplace Culture 2024
incidenten van onhoffelijkheid dagelijks waargenomen op de werkvloer.
onhoffelijkheden dagelijks waargenomen.
SHRM, Civility at Work Report 2024
Werknemers dienen klachten in via een veilig portaal — anoniem of op naam.
Een actieve zaak beheren? Gebruik ons [Handboek Werkplekonderzoek & Timelinesjabloon] om bewijslast te verankeren.
Plan een gesprek van 30 minuten om VoiCase direct af te stemmen op uw HR-processen.
